为深入贯彻学院关于毕业生就业工作的决策部署，锚定“更充分、更高质量”就业目标，3月17日下午，副院长李新松、招生与就业处处长宋向阳、副处长沙招友、办公室徐龙老师一行莅临自动化系开展调研指导与专题对接。自动化系系主任周晓光、副主任刘艳辉、郭超及全体辅导员参会，同步推进就业工作复盘与工作部署。

会上，系部首先向学院工作组汇报了2026届毕业生生源结构、整体就业进度及下一步工作举措。针对当前部分学生在就业中遇到的实际困难，郭超副主任逐一汇报应对方案，明确了“拓渠道、强帮扶、提质量”的核心思路。刘艳辉副主任则从人才培养端切入，补充汇报了针对22级学生的学业帮扶、师资结对及校企合作推进情况。周主任强调要将就业指导贯穿人才培养全过程，提升毕业生就业能力，助力学生提前适配职场需求。沙招友副处长表示，招就处后续将聚焦学生差异化求职需求，提供全流程个性化求职指导。

在听取汇报后，宋向阳处长通报了学院当前就业整体情况，结合全国就业趋势与市场需求分析指出，江浙地区智能制造、高端装备等产业基础雄厚，就业环境与自动化专业高度适配，优质岗位资源丰富，更利于毕业生发挥专业优势、实现长远发展。他强调，全系要紧抓秋招黄金就业期，提前谋划“走出去”拓展企业资源、“请进来”开展岗位对接，春招阶段要进一步整合校院企资源，强化协同助力，全方位筑牢就业服务后盾，提升学生就业竞争力。

李新松副院长作总结讲话，对自动化系前期就业工作扎实推进的成效予以肯定。他指出，就业工作事关毕业生前途、家庭期盼与学院发展，必须以高度的责任感抓实抓细。针对后续工作，他提出三点明确要求：一是强化正向引领，精准引导学生平衡多元发展选择，激发主动就业内生动力；二是坚守“三实”导向，深入摸排学生就业真实情况，以实干作风抓落实、求实效，对就业困难学生建立“一生一策”动态台账，确保帮扶到位、服务到位；三是深化协同赋能，创新线上线下融合服务模式，持续扩宽校企合作“朋友圈”，推动院、系、企三方资源共享、难题共解，为毕业生搭建全方位、多层次的就业对接平台，切实护航每一位毕业生顺利就业。

此次专题推进会，进一步凝聚了院系协同的工作合力，明确了下一阶段的攻坚路径。自动化系将紧扣“高质量”核心要义，紧盯春招冲刺关键节点，以更精准的服务、更务实的举措、更强大的合力，确保实现毕业生就业更充分、更满意、更长远的目标。（自动化系新闻中心供稿）